كيفية عمل CV

محمد طلب الياسين ‏2021-05-24, 13:39 مساء 246
كيفية عمل CV

ما هو ال CV:

إن اختصار"CV"، مأخوذ  من المصطلح " Curriculum Vitae" ، والمعروف عنه: وثيقة مكتوبة لتلخيص خبرات،  وامكانيات ، ومؤهلات الفرد، ووظائفه السابقة، ومستواه التعليمي، والشهادات التي حاصل عليها ،بالإضافة إلى اهتماماته الشخصية؛ حيث يرسلها الفرد إلى الشركة أو المؤسسة المرغوب العمل بها  في مرحلة البحث عن وظيفة ، أو الحصول على فُرصة عمل أفضل ، حيث يتضمن ال CV أيضاً على الأبحاث، والمنشورات العِلمية، والجوائز، والمنح، ومراتب الشرف الحاصل عليها ؛ فهو شامل لتاريخ الفرد الأكاديمي، والمهني خلال الفترة الزمنية السابقة،  حيث يتم ترتيبه وفقاً للتسلسل الزمني، كما أن ال CV يعتبر طريقة للحصول على الوظيفة، وذلك عن طريق تنفيذه بطريقة ملائمة وسلسة تشد انتباه مدير التوظيف ، حيث أن بالتالي يحصل صاحبها بفُرصة الحصول على المقابلة الشخصية، كما أن من المهم ذكر إن المعلومات التي توجد في ال CV يجب أن تكون واضحة، وموجزة وسلسة بالنسبة للمطلع عليها؛ بحيث تحتوي  مهارات الفرد، وامكانياته، والشهادات الجامعية، والمهنية، واللغات المتحدث بيها ، وشهادات الخبرة مثل"ISDL" وغيرها من الخبرات، على الرغم  بأنها تمثل وسيلة ربط بين الشخص الذي يبحث عن العمل، وأصحاب العمل؛ حيث تمنح وصفاً دقيقاً للفرد، وتظهر مميزاته، وقدراته  التي قد تتناسب مع الوظيفة التي قد تقدم لها.

كيفية عمل CV:

حيث من المعروف أن ال CV هو ملخصاً لحياة الشخص المهنية والعملية والجامعية ، وما يمتلكه من خبرات ومؤهلات،

حيث يتم الأخذ بعين الاعتبار مجموعة من المعلومات التي يجب أن تدون في ال CV، ومنها:

-التفاصيل، والمعلومات الشخصية: حيث يجب أن يكون محتوى ال CV في أوله، اسم الشخص، وتاريخ

الميلاد، ومكان أقامته، وطريقة التواصل مثل " الرقم الشخصي أو البريد الالكتروني"، كما أن من المفضل  أن

يتضمن ال CV  على أكثر من رقم هاتف للتواصل، بالإضافة إلى العنوان، والمدينة القاطن بها،  حيث من

المفضل الابتعاد عن ذكر الكثير من التفاصيل الزائدة ولا فائدة لها، والخاصة، ولا بد من التأكد في هذا البند من

صحة المعلومات، ودقتها.

-المؤهلات التعليمية: فمن المفروض أن يتم  ترتيب المؤهلات التعليمية التي يمتلكها الفرد في ال CV وفقاً للتسلسل الزمني، وبشكل معاكس من الأحدث تاريخاً إلى الأقدم،  كما يتمّ ذِكر اسم المؤسسة، أو

الجامعة، والكلِية، وعناوينهم، ويجب أن لا ننسى ذكر الدرجة الممنوحة ، كما أن من المهم أن لا يتم ذِكر التعليم

الأساسي، والثانوي عندما تكون متخرج من الجامعة ، أما في حال عدم التخرج بعد من الجامعة، أو في انتظار

الشهادة، نقوم بذكر السنة، والشهر الذي يتوقع فيه التخرج.

-خبرات العمل: يتمّ ذِكر الأعمال التي شغلها الفرد بدءاً من العمل الحاليّ، عِلماً بأنَّه يتمّ ترتيب الأعمال تنازُليّاً من الأحدث إلى الأقدم؛ حيث يتمّ ذِكر اسم المُنظَّمة، وعنوانها، والمسؤوليّة التي كان الفرد يتحمَّلها، والمركز الوظيفيّ الذي شغله، إضافةً إلى المُدَّة الزمنيّة، وفي هذا البند يُفضَّل عدم ذِكر معلومات عن الرواتب، أو المُكافآت السابقة.

-الدورات:  حيث من المهم ذكر أسماء الدورات التي نالها الشخص في ال CV.

-الأعمال التطوعية: إذ هو شرط غير إجباري في حال كان الشخص قد شارك في أعمال ، أو أنشطة تطوُّعية سابقة.

-الهوايات: فهي الأعمال التي مفضلة لدى الفرد ويحب ممارستها ،مثل "قراءة الكتب والروايات ، الرياضة ، 

الرسم" ، وغيرها من الهوايات .

-المهارات: يبين الشخص المهارات التي يتميز بها دون تزيف او تضخيم ؛ حيث لا بد أن تكون مهارات حقيقية، 

وذلك لأنه من السهل اكتشافها إن كانت غير ذلك، ومن هذه المهارات: المقدرة على تحمُّل الضغط، والأعباء 

الإضافيّة.

-الأعمال التطوعية: وهو من البنود الغير إلزاميّة ويكون في حال كان الفرد قد شارك في أعمال، أو مهام أو 

أنشطة تطوُّعية مسبقاً.

-المُكافآت التقديريّة، والجوائز: من الجدير ذكر الجوائز، أو المكافآت التي قد يحصل الفرد عليها أثناء مرحلة 

الدراسة، أو العمل، أو من خلال النشاطات التي تمكن من  المشاركة فيها.

-الأشخاص المُعرِّفون: ويعتمد هذا على ذِكر اسم شخصَين، أو مجموعة من الأشخاص غير المُقرَّبين للفرد في 

نهاية ال CV؛ مع الأخذ بعين الاعتبار أن تكون لهم معرفة بخبرات الفرد، ومُؤهّلاته، وقُدراته؛ وذلك من 

أجل التوصية عنه لمُدير التوظيف في حال التواصل معه، كما يجب ذِكر أسمائهم، ومراكزهم الوظيفيّة، 

وعناوينهم، وأرقام هواتفهم، ولا ينسى الفرد إخبارهم بذلك، والتأكُّد من الموافقة على إدراج أسمائهم في 

ال CV.

أهمية ال CV:

يعتبر ال CV ذات أهمية كبيرة بالنسبة للفرد. وسنذكر بعض الأمور التي توضح هذه الأهمية:

- أن الغاية من ال CV هي منح انطباع عن شخصية الفرد الباحث عن العمل؛ لذلك من المفضل أن يكون 

بالجودة المناسبة؛ لضمان الحصول على الفرصة الوظيفية المرغوبة.
 

-يعتبر ال CV وسيلة يَعرِض من خلالها الفرد معلوماته الشخصية، ومؤهلاته، وخبراته،  وكفاءاته 

،وإنجازاته لمدير التوظيف، وصاحب العمل.


-لا ننسى أن ال CV هو طريقة تسويقية للفرد أمام مدراء التوظيف؛ فذلك لا بد لها أن تكون مميزة بالإقناع، والفاعلية.
 

شارك المقالة